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為全面貫徹新時代黨的建設總要求，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，3月9日至14日，集團黨委副書記李君率調研組赴青島、杭州、廈門三市開展跨區(qū)域調研學習，此次調研以“對標先進、汲取經驗、賦能發(fā)展”為目標，通過實地考察、座談研討等方式，重點圍繞黨建品牌建設、長效激勵機制構建、文化賦能路徑及工會服務體系創(chuàng)新等課題開展調研，系統(tǒng)學習先進地區(qū)先進企業(yè)的實踐成果，為集團高質量發(fā)展注入新動能。

青島：深挖紅色資源，厚植發(fā)展根基?

調研組首站抵達青島，先后走訪了青島三利集團、青島出版集團、青島地鐵集團等企業(yè)以及青島紅景核心區(qū)黨建教學基地。在三利集團，詳細了解了“百年鐵飯鍋，三利大家庭”的特色企業(yè)文化以及軍事化特色管理經驗。在青島紅景核心區(qū)，參觀了國內首個馬克思主義理論與實踐情境教學基地，學習了解了“紅色資源+工業(yè)遺存+科技賦能”的創(chuàng)新模式。在青島出版集團，學習了解了“書寫新時代”的特色黨建品牌和企業(yè)文化建設的實踐經驗。在青島地鐵集團，學習了“小立法+二次分配”民主管理機制以及“班組建設工作法”在國企創(chuàng)新管理模式、加快培育新質生產力等方面的實踐路徑。

杭州：數字賦能黨建，創(chuàng)新驅動轉型?

在杭州調研期間，調研組深入阿里巴巴、新華三、申昊科技、聚光科技、傳化集團等企業(yè)，重點考察數字化黨建與業(yè)務融合的路徑。在阿里巴巴集團，親身體驗大數據、云計算、人工智能等前沿技術在實際業(yè)務中的應用場景，了解阿里巴巴獨特鮮明的企業(yè)文化及其對企業(yè)發(fā)展的積極影響。在新華三集團，參觀了“智慧黨建云平臺”，了解“一屏統(tǒng)覽、一鍵督辦”的信息化管理模式。在申昊科技、聚光科技、傳化集團學習了解民營科技企業(yè)“黨建+科技創(chuàng)新”模式、“紅色傳感”特色黨建品牌、“1+3+N”黨建工作體系以及企業(yè)文化建設、薪酬體系等方面的特色經驗做法。

廈門：服務提質增效，聚力職工福祉?

廈門調研環(huán)節(jié)聚焦黨建與服務型組織建設，深入奧佳華集團、廈門翔業(yè)集團、廈門片仔癀宏仁醫(yī)藥公司進行調研。在奧佳華集團，參觀了奧佳華集團“佳黨建”活動中心，了解“黨建鏈”與“產品鏈”雙鏈融合模式取得的成效。在廈門翔業(yè)集團，了解“三四五”黨建品牌建設路徑以及黨建與業(yè)務深度融合的成功案例。在廈門片仔癀宏仁醫(yī)藥公司，深入了解“紅仁先鋒”黨建品牌，以及“黨建賦能－筑強生命線、文化育人－貫通發(fā)展線、產業(yè)聚能－激活供應鏈、服務近人-織密健康線”的好做法、好經驗。

此次調研，不僅學習到了各相關企業(yè)在黨建工作、企業(yè)文化建設、工會建設、員工激勵機制構建等方面的先進經驗，更深刻認識到了黨建引領對企業(yè)發(fā)展的重要性。未來，市城投集團將繼續(xù)堅持黨建引領，積極借鑒此次調研中的優(yōu)秀做法，結合自身實際，不斷探索和實踐適合自身發(fā)展的黨建工作模式，為集團高質量發(fā)展提供堅強保障。